voorstel tot afschaffing marge in gebruikelijkloonregeling

in een nog te verschijnen nota van wijziging op het wetsvoorstel belastingplan 2023 wordt voorgesteld om de gebruikelijkloonregeling aan te passen. vanuit die regeling moet de werknemer die werkzaamheden verricht voor zijn bv waarin hij of zijn partner een aanmerkelijk belang heeft, voor deze werkzaamheden ten minste een gebruikelijk loon in aanmerking nemen. bepalend is het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking met een minimum van € 48.000 (2022). het loon wordt dan gesteld op minimaal 75% van het loon uit die meest vergelijkbare dienstbetrekking. het verschil van 25 procentpunten wordt de ‘doelmatigheidsmarge’ genoemd.