managementovereenkomst geldt niet als arbeidsovereenkomst voor lage ww-premie
Gepubliceerd op: 29 juni 2020
een managementovereenkomst wordt niet gezien als arbeidsovereenkomst voor toepassing van de lage ww-premie. is er sprake van verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen en is er alleen een managementovereenkomst? in dat geval moet de hoge ww-premie worden betaald. de werkmaatschappij toetst of er wordt voldaan aan de voorwaarden voor het toepassen van de lage ww-premie. er moet dan sprake zijn van een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, die geen oproepovereenkomst is. is een werknemer vóór 1 januari 2020 werkzaam voor de werkmaatschappij, dan kan nog tot 1 juli 2020 [!] worden voldaan aan deze voorwaarden.
vóór 1 juli 2020 moet er dan wel een schriftelijke arbeidsovereenkomst of schriftelijk addendum aanwezig zijn. de lage ww-premie geldt vanaf 1 januari 2020, als uit de arbeidsovereenkomst of het addendum blijkt dat de werknemer al op uiterlijk 31 december 2019 voor onbepaalde tijd bij de werkmaatschappij in dienst was. wordt er niet voor 1 juli 2020 aan de voorwaarden voldaan? dan moet met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2020 alsnog de hoge ww-premie worden betaald via correctieberichten.
