het tweeschijvenstelsel in de berekening van de vrije ruimte van de werkkostenregeling (wkr) is verruimd. de vrije ruimte voor het jaar 2020 wordt namelijk verhoogd van 1,7% naar 3% over de eerste € 400.000 loonsom. daarboven reken je met 1,2% over de resterende loonsom. dit is namelijk niet gewijzigd.
wat houdt de verruiming concreet in?
hierna volgen enkele voorbeelden van hoe deze verruiming van de werkkostenregeling concreet uitwerkt:
| loonsom (€) |
vrije ruimte voor de maatregel (€) |
vrije ruimte na de maatregel (€) |
verruiming als bedrag (€) |
verruiming in % |
| 200.000 |
3.400 |
6.000 |
2.600 |
76% |
| 400.000 |
6.800 |
12.000 |
5.200 |
76% |
| 800.000 |
11.600 |
16.800 |
5.200 |
45% |
| 4.000.000 |
50.000 |
55.200 |
5.200 |
10% |
concernregeling gooit roet in het eten
de wkr-eindheffing wordt per werkgever berekend. maar bestaat het bedrijf uit verschillende bv’s, waarbij werknemers op de loonlijst staan? dan wordt mogelijk de ‘concernregeling’ toegepast. de eindheffing bereken je dan over het totale fiscale loon van alle bv’s die tot het concern behoren. als je cliënt daardoor de grens van € 400.000 overschrijdt, kan hij/zij geen gebruikmaken van de verruiming van de vrije ruimte. controleer daarom of je cliënt beter af is zonder toepassing van de concernregeling.
