overwerkbepaling lage ww-premie blijft buiten toepassing voor alle werkgevers

sinds 1 januari 2020 betalen werkgevers met personeel een hoge of lage premie voor het algemeen werkloosheidsfonds (awf), afhankelijk van de contractvorm. de toegepaste lage premie kan daarbij achteraf worden herzien in een hoge premie als op jaarbasis meer dan 30% van de arbeidsduur is overgewerkt, waardoor premie kan worden nageheven. de regeling wordt op dit punt voor het jaar 2020 nu voor alle werkgevers buiten toepassing gelaten. aanvankelijk gold dit alleen voor sectoren, zoals de zorg, waarin door het coronavirus extra overwerk nodig is.