Inloggen Sluit je aan
  • Onze diensten
    • Voor jouw kantoor
      • Compliance
      • NVKM
      • ICT Service
      • Corporate Finance
      • Personele ondersteuning
      • Benchmark Kantoorcijfers
      • Arbo & Verzuim
      • Klantcommunicatie
    • Voor jouw klant
      • Accountancy
      • Belastingen
      • HR
      • Juridisch
      • Bedrijfsadvies
      • Corporate Finance
  • Educatie
    • Onze cursussen
    • Fiscount Kennismarathon
    • Actualiteitenbijeenkomsten
      • Accountancy actualiteiten
      • Agrarische actualiteiten
      • Arbeid en Recht
      • Fiscalistenoverleg
      • Vaktechnische Actualiteiten
    • E-learnings
    • Incompany trainingen
    • Cliëntenlezingen
    • NBA Ontwikkelthema’s
  • Kennis
    • Publicaties
    • Fiscasus nieuwsbrief
    • Helpdesk Fiscofoon
  • Modellenbank
    • Alle modellen
    • Fiscount Kwaliteitssysteem
    • Fiscount Kwaliteitskader
    • Extendum Kwaliteitssysteem
  • Lidmaatschap
    • Lid worden
    • Starterspakket
  • Over Fiscount
    • Missie & Visie
    • Ons team
      • Kantoorpersoneel
      • Adviseurs
    • Werken bij Fiscount
    • Contact
038 456 1900

Fiscount

  • Onze diensten
    • Voor jouw kantoor
      • Compliance
      • NVKM
      • ICT Service
      • Corporate Finance
      • Personele ondersteuning
      • Benchmark Kantoorcijfers
      • Arbo & Verzuim
      • Klantcommunicatie
    • Voor jouw klant
      • Accountancy
      • Belastingen
      • HR
      • Juridisch
      • Bedrijfsadvies
      • Corporate Finance
  • Educatie
    • Onze cursussen
    • Fiscount Kennismarathon
    • Actualiteitenbijeenkomsten
      • Accountancy actualiteiten
      • Agrarische actualiteiten
      • Arbeid en Recht
      • Fiscalistenoverleg
      • Vaktechnische Actualiteiten
    • E-learnings
    • Incompany trainingen
    • Cliëntenlezingen
    • NBA Ontwikkelthema’s
  • Kennis
    • Publicaties
    • Fiscasus nieuwsbrief
    • Helpdesk Fiscofoon
  • Modellenbank
    • Alle modellen
    • Fiscount Kwaliteitssysteem
    • Fiscount Kwaliteitskader
    • Extendum Kwaliteitssysteem
  • Lidmaatschap
    • Lid worden
    • Starterspakket
  • Over Fiscount
    • Missie & Visie
    • Ons team
      • Kantoorpersoneel
      • Adviseurs
    • Werken bij Fiscount
    • Contact
Inloggen Sluit je aan
Home now-regeling opengesteld

Overzicht

  • Accountancy
  • Agro-actualiteiten
  • Arbeid en Recht
  • BTW
  • Cao-wijzigingen
  • Corporate Finance
  • Duurzaamheid
  • Educatie
  • Estate- en Financiële Planning
  • Financieringsservice
  • Fiscaal
  • Formeel Recht
  • ICT- en Competentiemanagement
  • Internationaal
  • Kantooropvolging
  • Onderneming en Recht
  • Overig
  • Pensioen
  • Persoonlijke- en Leiderschapsontwikkeling
  • Subsidie
  • Zakelijke mediation en conflictmanagement
  • Zakelijke mediation, herstructurering en business coaching

now-regeling opengesteld

Gepubliceerd op: 7 april 2020

de now-regeling is afgelopen maandag 6 april opengesteld. je klant kan je machtigen om de now-aanvraag voor hem/haar te doen. je kunt hiervoor deze volmacht gebruiken. je kunt de subsidie krijgen voor de loonkosten van je cliënt over een periode van 3 maanden.  houd vooraf de volgende gegevens bij de hand:
  • de bedrijfsgegevens: naam, adres, telefoonnummer, e-mail en gegevens contactpersoon;
  • als je klant werktijdverkorting heeft aangevraagd: het zaaknummer. dit staat op de ontvangstbevestiging van het ministerie szw en bestaat uit 5 of 6 cijfers*);
  • het loonheffingennummer: voor ieder loonheffingennummer moet je een aparte aanvraag indienen;
  • de 3 maanden waarover je cliënt minstens 20% omzetverlies verwacht. je kunt kiezen uit de perioden maart t/m mei 2020, april t/m juni 2020 en mei t/m juni 2020. je moet vooraf de periode in 2020 kiezen, waarover je het percentage van het omzetverlies wilt bepalen;
  • het verwachte percentage omzetverlies in die periode. hoe hoger het percentage omzetverlies, hoe hoger de subsidie zal zijn. schat het percentage omzetverlies - voor zover dat nu mogelijk is - zo realistisch mogelijk in om latere terugvordering van subsidie te voorkomen. je kunt ons rekenmodel gebruiken om het voorschot en de te verwachten definitieve afrekening van de subsidie te berekenen;
  • het bankrekeningnummer en de tenaamstelling: dit moet het rekeningnummer zijn dat de belastingdienst gebruikt om te veel betaalde loonheffingen aan je cliënt terug te betalen. de subsidie wordt alleen naar dat rekeningnummer overgemaakt. let op! er kan, in beginsel, alleen een nederlands adres en rekeningnummer worden opgegeven;
  • andere basisbenodigdheden voor de aanvraag zijn een printer, een scanner (of telefoon met een scanfunctie) en een scan van het bankafschrift van het hiervoor genoemde bankrekeningnummer (of een schermafbeelding van het online bankrekeningoverzicht).
*) werktijdverkorting aangevraagd of niet en bedrijfseconomisch ontslag
  • heeft je cliënt al een ontheffing voor werktijdverkorting aangevraagd, waarop op 2 april 2020 (de datum van inwerkingtreding van de now-regeling) nog niet was beslist? hij/zij wordt dan geacht een now-aanvraag te hebben ingediend.
  • heeft je cliënt een ontheffing voor werktijdverkorting aangevraagd en daarnaast na 17 maart 2020 ook verzoeken om bedrijfseconomisch ontslag voor werknemers ingediend? in dat geval kunnen de ingediende verzoeken om bedrijfseconomisch ontslag nog uiterlijk op 8 april 2020 worden ingetrokken (zie ons eerdere bericht in de fiscasus arbeid en recht van afgelopen vrijdag 4 april). wordt dit niet of niet tijdig gedaan, dan zal later de definitieve now-subsidie lager worden vastgesteld en kan een terugvordering van subsidie plaatsvinden.
  • heeft je cliënt geen werktijdverkorting aangevraagd, maar wel na 17 maart 2020 verzoeken om bedrijfseconomisch ontslag voor werknemers ingediend? dan krijgt hij/zij de gelegenheid om binnen 5 werkdagen na het indienen van de now-aanvraag, de verzoeken om bedrijfseconomisch ontslag in te trekken. wordt dit niet of niet tijdig gedaan, dan zal later de definitieve now-subsidie lager worden vastgesteld en kan terugvordering van subsidie plaatsvinden.
het indienen van de aanvraag om now de aanvraag dien je in met het now-formulier. let op! de aanvraag kan slechts éénmaal worden ingediend, dus wees zorgvuldig. je cliënt heeft geen eherkenning of andere authenticatie nodig, maar alleen het loonheffingennummer. mocht er op de website van het uwv een storing optreden, bijvoorbeeld door het grote aantal aanvragen, dan kan je het later nog eens proberen. een aanvraag kan worden ingediend van 6 april tot en met 31 mei 2020, ongeacht de 3 gekozen maanden. vul het formulier in en controleer of je alle gegevens juist heeft ingevuld. let op: op de aanvraag moet een intentieverklaring worden ondertekend. hiermee verklaar je dat:
  • je de juiste informatie hebt ingevuld en volledig bent geweest;
  • je begrijpt en accepteert dat de bepalingen vanuit de algemene wet bestuursrecht van toepassing zijn op de aanvraag;
  • je bevoegd bent om het bedrijf van je cliënt te vertegenwoordigen;
  • er geen surseance van betaling of faillissement is aangevraagd;
  • je akkoord bent met het opslaan en het verwerken van de gegevens volgens de algemene verordening gegevensbescherming (avg);
  • bij de definitieve afrekening kan de meetperiode van de omzetdaling, die de werkgever bij de aanvraag van het voorschot heeft gekozen, niet meer worden aangepast. eenmaal gekozen is gekozen. denk dus goed na over de meetperiode bij de aanvraag!
nadat het formulier juist is ingevuld, download je het en je drukt het af. vervolgens vermeld je er je naam op, de datum van ondertekening en je handtekening. let op! het uwv neemt alleen ondertekende formulieren in behandeling. maak daarna scans van het ondertekende formulier en van het afschrift van het genoemde bankrekeningnummer en sla een pdf-versie van de scans op (mag ook als jpeg-, jpg- of png-bestand). het bestand mag maximaal 4mb groot zijn. upload de scan van een kopie van het bankafschrift van het hiervoor genoemde rekeningnummer (of van een schermafbeelding van het online bankrekeningoverzicht). het bankrekeningnummer en de naam van de rekeninghouder moeten goed op de scan zichtbaar zijn. de overige gegevens mag je zwart maken. upload vervolgens het gescande formulier. druk op ‘aanvraag indienen’ om het formulier en het afschrift van de genoemde bankrekening te versturen. het formulier met de bijlagen is nu verzonden. als je 10 minuten lang niets in het formulier doet, krijg je een melding met de vraag of je door wilt gaan of wilt stoppen. na 120 minuten word je automatisch uitgelogd. voorschot het uwv streeft ernaar om binnen 2 tot 4 weken na de aanvraag een voorschot op de subsidie te betalen. is de ingediende aanvraag niet compleet? dan zal het uwv je in de gelegenheid stellen om de aanvraag binnen 4 weken compleet te maken. er zal dan uiteraard vertraging in de uitbetaling optreden. het uwv neemt binnen 13 weken na ontvangst van de complete aanvraag een subsidiebeschikking, waarin het voorschot op de subsidie is vermeld. tegen die beschikking kan je binnen 6 weken na de datum van de beschikking bezwaar maken.

Vorig artikel

gesprekstechnieken voor leidinggevenden (13): het gesprek aangaan met ambivalente medewerkers

2319 dagen geleden

Volgend artikel

now en loondoorbetaling bij oproep- en min-max-contracten?

2315 dagen geleden

Altijd op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen op jouw vakgebied?
Schrijf je dan nu in voor onze e-mail nieuwsbrief

Schrijf mij in voor de nieuwsbrief
Fiscount logo footer

Openingstijden van 08.30 - 17.00 uur

038 456 1900
info@fiscount.nl
Volg ons op LinkedIn

KvK: 05054844

BTW nummer: NL810333478B01

Postadres

Postbus 320
8000 AH Zwolle

Bezoekadres

Dr. van Lookeren Campagneweg 7
8025 BX Zwolle

Educatie

  • Alle cursussen
  • Fiscount Kennismarathon 2026
  • Wwft e-learnings
  • Incompany trainingen

Modellenbank

  • Alle modellen
  • Fiscount Modellenbank (FMB)
  • Fiscount Kwaliteitssysteem voor accountantskantoren (FKS)
  • Fiscount Kwaliteitskader voor administratiekantoren (FKK)

Kennisbank & publicaties

  • Publicaties
  • Nieuwsbrief

Lidmaatschap

  • Lid worden
  • Starterspakket

Over Fiscount

  • Over ons
  • Werken bij Fiscount
  • Fiscaris Salarisadministratie

Copyright 2026 Fiscount.nl. Alle rechten voorbehouden.

  • Algemene voorwaarden
  • Privacystatement
  • Disclaimer
  • Klachtenprocedure