niet meewerken aan einde slapend dienstverband leidt tot dwangsom

een werkgever weigert in te gaan op het verzoek van een van zijn werknemers. de werknemer in kwestie wil dat zijn slapende dienstverband wordt beëindigd. de kantonrechter veroordeelt de werkgever in het licht van de uitspraak van de hoge raad van 8 november jl. om hier alsnog aan mee te werken. het feit dat de werkgever hoopt dat zijn werknemer alsnog zal terugkeren, is onvoldoende om de arbeidsovereenkomst in stand te houden. er dient binnen drie dagen een vaststellingsovereenkomst te worden gesloten, waarbij een vergoeding van € 75.075 wordt geboden. als stok achter de deur geldt er een dwangsom van € 100 per dag, met een maximum van € 10.000.