Zakelijke mediation, herstructurering en business coaching

Verschil tussen herstructurering en business coaching

Business coaching richt zich overwegend op de groei en ontwikkeling van de onderneming – al zal de persoon van de ondernemer die moeten bewerkstelligen. De coach fungeert als sparringpartner en spiegel, maar voert niet uit. Een (financiële) herstructurering is vaak het spiegelbeeld daarvan, omdat de focus daarbij overwegend ligt op het in goede banen leiden van krimp en sanering van een onderneming. Vanuit ondernemingsperspectief is die beweging tegengesteld. Vaak wordt gepoogd om de schulden deels te herstructureren door kwijtschelding en sanering, al dan niet onder de WHOA. Lukt dat, dan zou de onderneming vanaf dat moment weer een gezond perspectief moeten hebben.

Het zal met regelmaat voorkomen dat een onderneming eerst moet worden geherstructureerd (krimp en saneren) voordat de stap naar groei en ontwikkeling kan worden gezet. Onder de WHOA (Wet homologatie onderhands akkoord) gaan beide stappen hand in hand. Immers, saneren zonder perspectief op groei en/of ontwikkeling zal niet snel slagen.

Meer weten? Neem dan contact op met drs. Servaas M.M. Vrijburg (s.vrijburg@fiscount.nl).