werkgever moet postrelationele zorgplicht respecteren
Gepubliceerd op: 10 januari 2017
Een werkgever heeft de pensioenregeling van zijn actieve werknemers vanaf 1 januari 2014 ondergebracht bij een nieuwe pensioenuitvoerder. De inactieve (meest gepensioneerde) werknemers bleven achter bij de vorige uitvoerder. Deze groep inactieven claimt dat door het opzeggen van het contract met de vorige uitvoerder, hun vooruitzichten op voorwaardelijke indexatie teloor zijn gegaan. De rechter oordeelt dat de werkgever inderdaad onzorgvuldig heeft gehandeld en schadeplichtig is. Kortom, een werkgever moet bij het opzeggen van de uitvoeringsovereenkomst rekening houden met de belangen van (voormalige) werknemers.
