Een werknemer geeft aan dat hij mee wil doen met de pensioenregeling van zijn werkgever, maar dat hij geen partnerpensioen wil verzekeren. Twee jaar later overlijdt de werknemer. Zijn echtgenote is door de zorg voor hun meervoudig gehandicapte zoon niet in staat om veel te werken. Zij claimt bij de voormalig werkgever partnerpensioen. De werkgever zou onvoldoende informatie hebben verschaft, waardoor deze onrechtmatig heeft gehandeld. De schade wordt begroot op ruim € 578.000. De rechter wijst de vordering af. Er is namelijk niet gebleken dat de werkgever onvoldoende informatie heeft verstrekt. Dat de werknemer zijn echtgenote niet heeft ingelicht, komt niet voor rekening van de werkgever.
