wat doet ontslag met voorwaardelijke pensioenaanspraken?

bij een ontslagprocedure zijn vaak advocaten betrokken. de laatste tijd zie je steeds vaker dat de advocaat die namens de werknemer optreedt, ook diverse vragen stelt over de pensioenregeling. een punt waar zeker naar moet worden gekeken, is of de werknemer voor wie ontslag dreigt, zogenoemde voorwaardelijke aanspraken heeft opgebouwd. dergelijke aanspraken vloeien vaak voort uit ‘oude’ vroegpensioenregelingen. deze aanspraken worden alleen uitgekeerd indien de betrokken werknemer een bepaald aantal dienstjaren heeft behaald. een ontslag zou er dan voor kunnen zorgen dat dit aantal dienstjaren niet kan worden volgemaakt, waardoor de werknemer geen uitkering ontvangt. laat je hier als werkgever/ werknemer dan ook goed over adviseren.