het lijkt er nu dan eindelijk van te komen. de wet toekomst pensioenen (wtp) bevat de wettelijke vastlegging van het tussen sociale partners gesloten pensioenakkoord. deze wet is eind maart ingediend bij de tweede kamer en kent een beoogde ingangsdatum van 1 januari 2023. vanaf die datum moeten alle nederlandse pensioenregelingen worden omgezet naar een beschikbare premieregeling met een voor alle werknemers gelijke/vaste premie. er komen twee varianten: een solidaire en een flexibele. de keuze voor een van beide varianten is daarbij aan de werkgever en zijn of haar werknemers.
commentaar de mogelijkheid om te kiezen is beperkter dan deze op het eerste gezicht lijkt. individuele ondernemingen die verplicht zijn om deel te nemen aan de pensioenregeling van een bedrijfstakpensioenfonds (bpf) hebben zich te voegen naar wat er op centraal niveau wordt besloten over het nieuwe pensioencontract. de meeste bpf’en hebben overigens een voorkeur voor het solidaire contract. ondernemingen die hun pensioenregeling laten uitvoeren door een verzekeraar kiezen voor het merendeel voor de flexibele variant.
