Opgewekt vertrouwen bij verstrekte onjuiste pensioenberekening?
Gepubliceerd op: 5 juni 2018
In het kader van de beëindiging van zijn dienstbetrekking heeft een werknemer met zijn werkgever afgesproken dat zijn VUT-rechten worden omgezet in extra ouderdomspensioen. Het pensioenfonds van de werkgever verstrekt de werknemer een - naar later blijkt onjuiste - berekening van de extra rechten op ouderdomspensioen. De rechter oordeelt dat de verstrekte berekening een administratieve handeling van het pensioenfonds is, die geen rechtshandeling is om de hoogte van de extra rechten op ouderdomspensioen te bepalen.
Op zich een duidelijke uitspraak, maar desalniettemin wringt de uitspraak toch. De werknemer blijft namelijk hoe dan ook met een katterig gevoel zitten. Het hof zegt daarover nog het volgende: het pensioenfonds heeft de plicht om juiste informatie te verstrekken. Wanneer de werknemer als gevolg van onjuiste informatie schade heeft geleden, is die schade uiteraard te verhalen. Echter, in deze zaak is niet gebleken dat de werknemer het op grond van de reglementen te bepalen juiste pensioenbedrag uiteindelijk niet heeft gekregen.
