na ongeveer 10 jaar van overleg is het in het voorjaar van 2019 toch gelukt. het kabinet en de sociale partners hebben een principeakkoord bereikt over een nieuw pensioenstelsel. het is de bedoeling dat dit stelsel met ingang van 2022 in wettelijke kaders wordt verankerd. elke pensioenregeling in nederland moet dan worden omgezet in een beschikbarepremieregeling. op deze manier moeten kortingen op uitkeringen minder snel aan de orde zijn en zou er eerder tot indexatie over kunnen worden gegaan. wel moet bij de overgang van het ‘oude’ naar het ‘nieuwe’ stelsel nog een compensatie worden opgezet voor oudere werknemers.
commentaar
het bereikte akkoord biedt een goed vertrekpunt voor sociale partners om tot een toekomstbestendiger pensioenstelsel te komen. de weg ernaartoe kent echter nog wel wat hobbels, met name de compensatieregeling voor oudere werknemers en de transitie van bij verzekeraars ondergebrachte pensioenregelingen. daarover moet de komende tijd nog maar eens goed worden gesproken.
