telt het loon van werknemers boven de aow-leeftijd mee voor de now?

er zijn geen premies voor de aow en de werknemersverzekeringen, zoals de ww en de wga, verschuldigd over het loon van werkende aow-ers. toch kan ook voor de loonkosten van (door)werkende aow-ers een beroep op de now-regeling worden gedaan. in de now-regeling wordt onder ‘loon’ verstaan, het loon als bedoeld in artikel 16 van de wet financiering sociale verzekeringen (wfsv), voor zover het betreft loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. in de praktijk wordt dit loon aangeduid als het sv-loon, het loon waarover de premies van (sociale) volks- en werknemersverzekeringen worden berekend. een werkende aow-er die loon van een werkgever krijgt, ontvangt loon waarover de laatstbedoelde premies worden berekend en is verzekerd voor de ziektewet (zw). de zw-uitkeringen aan aow-ers, meestal na einde dienstverband en gedurende maximaal 13 weken, worden gefinancierd uit de premies arbeidsongeschiktheidsfonds (aof). daarmee valt het loon van de aow-er onder het bereik van de now-regeling en telt dat loon dus mee voor de now-subsidie.