informatieplicht werkgever en openbaarmaking aanvraag

de werkgever aan wie de now wordt verleend is verplicht de ondernemingsraad (or) of personeelsvertegenwoordiging (pvt), zoals bedoeld in de wet op de ondernemingsraden, te informeren over de subsidieverlening. ontbreekt een or of pvt, dan moeten de werknemers rechtstreeks worden geïnformeerd. als blijkt dat niet wordt voldaan aan deze voorwaarde, kan het uwv het voorschot of de subsidie korten, opschorten of terugvorderen. door het indienen van een aanvraag stemt de werkgever er bovendien mee in dat zijn naam en adres, het verstrekte voorschot en de vastgestelde subsidie openbaar gemaakt kunnen worden. volgens het kabinet is dit geen bedrijfsgevoelige informatie. door de openbaarmaking bestaat wel inzicht in welke werkgevers gebruikmaken van de now en de subsidie die zij ontvangen, maar wordt een eventuele benadeling van deze werkgevers zoveel mogelijk voorkomen. vanaf eind juni wordt deze informatie op de website van het uwv geplaatst.