hoge boete voor schoonmaakbedrijf wegens niet bijhouden gewerkte uren

Een schoonmaakbedrijf heeft van de Inspectie SZW een boete gekregen van € 230.000 voor het overtreden van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Deze boete werd niet opgelegd omdat het bedrijf te weinig loon had betaald, maar omdat het schoonmaakbedrijf de gewerkte uren van de 22 werknemers niet correct had bijgehouden. Hierdoor kon niet worden vastgesteld of zij voldoende loon en vakantiebijslag ontvingen. Het betrof schoonmaakwerk in hotels, waarvoor het bedrijf allerlei niet reële normtijden hanteerde. Opmerkelijk genoeg kon de inspectie geen nabetaling afdwingen voor de werknemers, juist omdat de gewerkte uren niet correct werden bijgehouden.