Aandeelhouders krijgen in de Europese Unie invloed op het beloningsbeleid van directeuren. Zij toetsen het beleid aan de salarisontwikkeling van de werknemers van het bedrijf en aan de bedrijfsprestaties op langere termijn. Als het beloningsbeleid hier niet bij past, dan kunnen de aandeelhouders dat beleid afkeuren. De directie moet dan een nieuw beloningsvoorstel doen. Dit staat in een aanpassing van de Aandeelhoudersrichtlijn, waarmee het Europees Parlement onlangs heeft ingestemd. Na de goedkeuring van de Europese Ministerraad, hebben de EU-lidstaten twee jaar de tijd om de aanpassing te implementeren in hun wetgeving.
