het nieuwe pe-systeem voor accountants (16): de tuchtrechter
Gepubliceerd op: 9 november 2021
bij een controle van de pe-portfolio zal steeds worden aangestuurd op verbetering naar de toekomst, indien de beoordeling gelijk is aan ‘voldoende’ dan wel ‘voor verbetering vatbaar’. slechts wanneer daar geen opvolging aan wordt gegeven zal het middel van de tuchtklacht kunnen worden ingezet. recent zagen we hier al een ontwikkeling (uitspraak 21-735 aa rv): geldboete en/of een andere (opvolgende) maatregel (berisping, doorhaling, etc.). overigens is het ook interessant om te gaan vernemen hoe de tuchtrechter zal omgaan met klachten van klanten in relatie tot het nieuwe pe-systeem. ik zet drie willekeurige dilemma’s (voor de tuchtrechter) op een rij. ik ben benieuwd naar de ontwikkelingen.
dilemma (1): stel het portfolio is steeds beoordeeld met ‘goed’ of ‘voldoende’, doch de klacht ziet op een vakgebied dat geen deel uitmaakt van het portfolio.
dilemma (2): stel het portfolio als geheel is steeds beoordeeld met ‘goed’ of ‘voldoende’, doch de klacht ziet op vaardigheden en houding en juist dat maakt geen of onvoldoende deel uit van het portfolio.
dilemma (3): stel het portfolio als geheel is steeds beoordeeld met ‘voldoende’ of ‘voor verbetering vatbaar’, doch de klacht ziet op een onderdeel dat nu juist wel goed verzorgd is geweest.