Toezicht op nieuwe leest – eerste reacties op ontwikkelingsgesprekken
Inmiddels hebben de eerste ontwikkelingsgesprekken plaatsgevonden naar aanleiding van het toezicht op nieuwe leest. Hoe ervaren accountantskantoren deze gesprekken, zien ze deze niet als een extra belasting? Het doel van het ontwikkelingsgesprek is om in een eerder stadium duidelijkheid te geven over het kwaliteitsniveau van het kantoor. De basis voor het ontwikkelingsgesprek is met name de monitoringvragenlijst. Uiteraard dient deze vragenlijst volledig en juist ingevuld te worden, zodat er een goede basis is voor het ontwikkelingsgesprek.
De leden die wij gesproken hebben, ervaren de ontwikkelingsgesprekken als positief en prettig. Met name de input en aandachtspunten vanuit de toetser, het open gesprek en de bevestiging van het huidige kwaliteitsniveau zijn signalen die wij veelvuldig gehoord hebben. Ook zijn er tips gegeven om bepaalde kwaliteitsaspecten te verbeteren, zonder dat dit meteen consequenties heeft in de vorm van bevindingen en wellicht ook aanwijzingen.
Maar zijn er dan helemaal geen signalen binnengekomen die een wat minder positief karakter hebben? Het simpele antwoord is: nee. Wel hebben er ook ontwikkelingsgesprekken plaatsgevonden bij een aantal accountants in business. Dit is uiteraard niet de bedoeling geweest van het toezicht op nieuwe leest, maar zoals bij iedere verandering geldt: onderweg kom je toch ook weer wat kleine punten tegen ter verbetering.
Wil je meer informatie over dit onderwerp, neem dan contact op met Jan Mooren (accountant en compliance adviseur) via j.mooren@fiscount.nl of (038) 3034125.