Het familiestatuut helpt bij het ordenen van de onderlinge verhoudingen tussen de belangrijkste stakeholders van familiebedrijven: eigenaren, familieleden en leidinggevenden. Daarmee is het familiestatuut een tool uit de pre-mediationpraktijk. Doordat het aantal 'petten' per persoon verschilt, is het van groot belang dat functies, rollen, taken en verwachtingen duidelijk zijn. Het doel van het statuut is om de onderlinge werkbaarheid te optimaliseren en zeker ook te professionaliseren. Informatievoorziening en communicatie worden bruikbare instrumenten in plaats van hinderlijke obstakels of struikelblokken.
