Cursus: Wel of niet werken na 104 weken arbeidsongeschiktheid
-
PE-bestedingsuren3
-
NIRPA45
-
NOAB3
-
RB Algemeen3
-
RB Fiscaal0
niet leden betalen 330,-
Inhoud
Dit is vaak een kritieke fase, waarin de werkgever zich goed bewust moet zijn van de keuzes die hij/zij maakt. De keuze blijft vaak door gebrek aan voldoende kennis steken bij de vraag: wel of geen arbeidsovereenkomst aanbieden? En vervolgens wat zijn de financiële consequenties? Het UWV laat werkgevers – vaak ten onrechte – na een herbeoordeling opdraaien voor een nieuwe loondoorbetalingsperiode van twee jaar met alle kostbare re-integratieverplichtingen die daarbij hoeren. Hoe dit kunt voorkomen, leer je tijdens dit deel van de tweeluik.
Wat leer je zoal?
- Op welke basis kunnen werkgever en werknemer met elkaar verder na de wachttijd?
- Wat gebeurt er als de werknemers opnieuw uitvalt?
- Welke kaders geeft de WIA?
- Wat is de inkomenseis?
- Op welke wijze vindt inkomensverrekening plaats?
- Instroom in de Ziektewet: wat is belangrijk?
TIP:
Klik hier om je tevens in te schrijven voor: ‘Deel 1: De eerste 104 weken van ziekte: opvallende en complexe aandachtspunten’
Doel
Na deze tweeluik ben je beter in staat om met kennis van regelgeving keuzes te maken en risico’s in te schatten. Daarnaast ben je op de hoogte van de actuele ontwikkelingen en jurisprudentie.
Doelgroep
Elke adviseur die zich (verder) wil bekwamen in verzuim en de medewerkers op het terrein van WIA en Ziektewet.
Trainer(s)
De cursus 'Wel of niet werken na 104 weken arbeidsongeschiktheid' wordt gegeven door (één van de volgende trainers):
Datums & Locaties
Onderstaand vermelden we de eventuele andere sessies op dezelfde locaties zodat je desgewenst ook daarvoor gelijk kunt aanmelden.
Staan er geen andere sessies, of wil je nu maar voor één sessie aanmelden, klik kan op volgende.