een werknemer is al ruim 15 jaar werkzaam als officemanager en rijdt een leaseauto van de zaak. op het moment dat hij ziek wordt, moet hij na korte tijd zijn auto, tankpas en telefoon inleveren. de werkgever heeft deze nodig, nu hij net een bedrijf heeft overgenomen. omdat de werknemer al vanaf zijn indiensttreding zowel zakelijk als privé gebruikmaakt van de leaseauto, is er sprake van een bestendig gebruik. dit mag dan ook, net als het al enige jaren toegekende gebruik van de telefoon, als een arbeidsvoorwaarde worden gezien. de werknemer kan dan ook een vervangende vergoeding eisen vanwege de inname van de bedrijfsauto en de blokkering van zijn tankpas.
tip
het is voor werkgevers verstandig om bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst goede afspraken te maken over het gebruik van een leaseauto en andere bedrijfsmiddelen. ten aanzien van het privégebruik had bijvoorbeeld kunnen worden vastgelegd dat de werknemer de auto bij ziekte na een aantal nader te bepalen weken moet inleveren, zonder dat hij recht heeft op financiële compensatie.
mr. richard lukken, jurist arbeidsrecht, r.lukken@fiscount.nl of tel. 0294 – 77 52 05
