UWV moet werkgever € 59.528 vergoeding betalen na ten onrechte opgelegde loonsanctie
Gepubliceerd op: 23 april 2018
Na een ingesteld bezwaar, beroep en hoger beroep, oordeelde de Centrale Raad van Beroep (CRvB) dat het UWV ten onrechte een loonsanctie (loon bij ziekte over het derde ziektejaar) aan een werkgever had opgelegd. In de daarop volgende rechtszaak ging het om de hoogte van de schade die het UWV aan de werkgever moest vergoeden en over de vraag of het UWV verplicht was om aan de werkgever meer loonkosten over het derde ziektejaar te vergoeden dan 70% van het maximum premieloon sociale verzekeringen. De werkgever had onverplicht meer loon betaald. Hoe oordeelde de Centrale Raad van Beroep?
De Centrale Raad van Beroep oordeelde dat het UWV verplicht is om aan de werkgever het rechtens betaalde loon te vergoeden, maar niet hetgeen de werkgever onverplicht tijdens het derde ziektejaar meer aan loon had betaald. In de cao of de arbeidsovereenkomst stonden geen bepalingen over rechten op loon over het derde ziektejaar.
