Loonkostenvoordelen 2018 nu ook voor in dienst nemen/houden WAO-en WAZ-uitkeringsgerechtigden
Gepubliceerd op: 29 januari 2018
De premiekortingen voor het in dienst nemen van arbeidsgehandicapte werknemers en scholingsbelemmerden en het in dienst houden en herplaatsen van een arbeidsgehandicapte werknemer uit 2017 kunnen nu in loonkostenvoordelen vanaf 1 januari 2018 ook worden voortgezet voor mensen met WAO- en WAZ-uitkeringen. Door de herziening van premiekortingen in loonkostenvoordelen zouden die voordelen per 1 januari 2018 voor die doelgroep vervallen. De vele kritiek hierop heeft geleid tot een reparatie in de Wet tegemoetkomingen loondomein via de Verzamelwet SZW 2018. Hierdoor zijn de betreffende loonkostenvoordelen vanaf 1 januari 2018 nu ook mogelijk voor het in dienst nemen/houden en herplaatsen van mensen met een WAO- of WAZ-uitkering.
Wanneer de resterende duur van de premiekortingen vanaf 1 januari 2018 moet worden behouden, moet u zowel in de loonaangiften over het laatste aangiftetijdvak van 2017 als over de aangiftetijdvakken vanaf 2018 de juiste indicaties op ‘ja’ zetten. U kunt daarbij in het voordeel van uw klant (de werkgever) rekening houden met deze reparatie. Vergeet u de juiste indicaties aan te geven, dan kunt u dit nog tot 1 mei 2018 corrigeren.
