Zowel de aanleiding tot het opstellen van een familiestatuut als de grootte van de groep betrokkenen heeft invloed op de aanpak en werkvormen die nodig zijn om tot een familiestatuut te komen. Daarbij kunt u denken aan discussies, debatten, stellingen, werkgroepjes, presentaties, etc. Voordat u start met de meer inhoudelijke kant, zullen echter eerst de belangen, behoeften en zorgen moeten worden geïnventariseerd. Deze zullen zowel verschillen per stakeholdersgroep (eigenaren, bestuurders, familieleden) als per individu. Het inventariseren is al een kunst op zich, omdat lang niet iedereen zich durft uit te spreken. Juist in deze fase is een goed gekozen werkvorm dus essentieel.
