hoeveel levert coaching of training mij eigenlijk op?
Gepubliceerd op: 9 juni 2017
Het rendement van 'gewone' coaching wordt geschat op een verbetering van de eigen effectiviteit van 25 tot 30%. Maar hoe ligt dat percentage bij leiderschapscoaching? Het antwoord op die vraag luidt: aanmerkelijk hoger, namelijk - serieus - boven de 50%! Zowel de coachee als zijn of haar omgeving komen boven die 50% uit. Er is nog onvoldoende onderzoek waaruit dit verschil wordt verklaard, maar een mogelijke verklaring kan zijn dat de deelnemers aan leiderschapscoaching beter gemotiveerd zijn en zelden worden gestuurd. De leergierigheid en de wil om zich te ontwikkelen, liggen mogelijk hoger bij deze categorie coachees.
De vraag is ook of een focus op oplossingsgerichtheid (‘gewoon’ coachtraject) of ontwikkelingsgerichtheid (leiderschapstraject) hierop van invloed is. Ook is er een vermoeden dat het gemiddelde opleidingsniveau (en ook de leeftijd) bij deelnemers aan leiderschapscoaching en -trainingen hoger is.