het nut van afstandsverklaringen; het blijft gissen
Gepubliceerd op: 8 augustus 2017
Een werknemer heeft ten tijde van haar indiensttreding een afstandsverklaring ondertekend voor wat betreft de pensioenregeling van haar werkgever. Het arbeidscontract van de werknemer wordt per september 2015 beëindigd. Na deze beëindiging vordert zij alsnog, met terugwerkende kracht, opname in de pensioenregeling; zij zou onder druk zijn gezet om de afstandsverklaring te tekenen. De rechter oordeelt dat niet gebleken is van enigerlei druk door de werkgever. De afstandsverklaring heeft daarom rechtskracht.
Het is jammer dat de rechter in deze uitspraak geen oordeel geeft over de vraag of de werkgever in dit geval zijn werknemer voldoende heeft geïnformeerd over de gevolgen van het afstand doen van deelname aan de pensioenregeling. De reden hiervoor is gelegen in het feit dat de werknemer geen beroep heeft gedaan op dwaling en geen schadevergoeding heeft geëist … !
