Na zijn ontslag vordert een werknemer van zijn ex-werkgever teruggave van de ingehouden eigen bijdrage in de pensioenregeling. Zijn reden hiervoor is dat deze eigen bijdrage nooit is vastgelegd in een schriftelijke arbeidsovereenkomst. De rechter oordeelt dat het pensioenreglement een eigen bijdrage toestaat en dat de ingehouden bijdragen de in het reglement opgenomen maxima nooit hebben overschreden. Verder stelt de rechter dat de eigen bijdrage altijd is vermeld op de loonstroken van de werknemer. Met dat laatste is voldaan aan de informatieplicht van de werkgever op grond van artikel 7:655 lid 2 BW. Daarmee zijn de inhoudingen terecht gedaan.
