Van drie maanden opzegtermijn in de algemene voorwaarden naar twaalf!

Gepubliceerd op: 3 november 2026

Een opzegtermijn van drie maanden staat zwart op wit in de algemene voorwaarden. Dan weet je als ondernemer toch waar je aan toe bent? Media Markt beriep zich op zo’n bepaling toen zij de lange samenwerking met kabelleverancier Mondeno beëindigde. De rechtbank Rotterdam oordeelde echter dat Media Markt na een dermate langdurige samenwerking met een leverancier niet kon volstaan met de contractuele opzegtermijn van drie maanden. Welke aspecten legden gewicht in de schaal om tot dit oordeel te komen?

De rechtbank Rotterdam oordeelde dat Media Markt de overeenkomst wel mocht opzeggen, maar zich niet kon beroepen op de contractuele opzegtermijn van drie maanden. De contractuele opzegtermijn is in deze situatie naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar (artikel 6:248 lid 2 BW). Daarbij woog de rechtbank mee dat:

partijen al 21 jaar samenwerkten;
Mondeno voor de samenwerking personeel, magazijnruimte en voorraad aanhield; en
Media Markt eerder toezeggingen had gedaan over een langdurige voortzetting.

De contractuele opzegtermijn bleef buiten toepassing, waardoor er een leemte ontstond in de overeenkomst. De rechtbank vulde deze op grond van artikel 6:248 lid 1 BW in met een opzegtermijn van twaalf maanden. Media Markt moet daarom € 775.458 aan schadevergoeding betalen, vermeerderd met wettelijke rente.

Tip
Kijk bij het beëindigen van een langdurige samenwerking verder dan alleen de contractuele opzegtermijn. Ook de duur van de samenwerking, gewekte verwachtingen en gedane investeringen zijn van belang.

Heb je vragen over het opstellen van algemene voorwaarden of het opzeggen van een duurovereenkomst of de gevolgen daarvan? Denise van Zijl is advocaat ondernemingsrecht en kan je hierin adviseren (vanzijl@keistadadvocaten.nl).