economie trekt aan – opmars van het concurrentiebeding
Gepubliceerd op: 19 juni 2017
Zoals bekend is het voor werkgevers lastig om nog een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; de Wwz stelt extra eisen. Dit geldt echter niet voor (bestaande) contracten voor onbepaalde tijd. Met een aantrekkende economie komen werknemers ook weer meer in beweging en wagen ze gemakkelijker een overstap naar de concurrentie. Werkgevers worden hierdoor vaak onaangenaam verrast. Zij zullen daardoor ook vaker geneigd zijn om werknemers aan hun concurrentiebeding te houden. Dit merken ook de juristen van Fiscount; werkgevers betrekken hen steeds vaker met succes bij het inroepen (beoordelen) van deze bedingen.
Het is opmerkelijk dat werknemers nog vaak denken dat een concurrentiebeding niets voorstelt. Die aanname klopt niet, integendeel. Werkgevers, pas op uw waar!
Tip
Dit hoeft niet altijd uit te lopen op een rechtszaak. In onderhandelingen kunnen afspraken worden gemaakt met een nieuwe werkgever. Ook afkoop kan hierin een rol spelen. Het is belangrijk dat werkgevers zich hier goed over laten adviseren!
