Als de werkgever boven op dat maximumsalaris een netto-pensioenregeling aanbiedt, zullen de kosten daarvan stijgen. De oorzaak hiervan is dat een relatief groter deel van het salaris in die excedentregeling terechtkomt. Er zijn overigens maar weinig werknemers die hieraan deelnemen (ongeveer 35.000), met inleg vanuit het nettosalaris. En door de invoering van het nieuwe pensioenstelsel stoppen sommige netto-pensioenregelingen, zoals die van ABP, per 1 juni 2026.