de nieuwe wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (vbar) is op 7 juli jl. eindelijk ingediend bij de tweede kamer. deze wet moet de huidige regels voor de beoordeling van arbeidsrelaties vervangen. de vbar beoordeelt de gezagsverhouding tussen de opdrachtgever en zzp’er aan de hand van criteria die voortvloeien uit de rechtspraak van de hoge raad. daarnaast wordt er bij een lager uurtarief dan € 36 van uitgegaan dat er een arbeidsovereenkomst is, tenzij de opdrachtgever kan aantonen dat er toch geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. het uwv, de belastingdienst en de arbeidsinspectie kunnen overigens dit rechtsvermoeden niet inroepen. de beoogde inwerkingtredingsdatum is 1 juli 2026.
