deeltijdwerkers kunnen mogelijk salaris- en pensioenclaim bij werkgever indienen
Gepubliceerd op: 28 januari 2025
in twee recente uitspraken van het europees hof van justitie (hvjeg, 27 mei 2024, nr. c285/02 en hvjeg, 29 juli 2024, nr. c-184/22) is het verbod op ongelijke behandeling van deeltijdwerkers aan de orde geweest. deeltijdmedewerkers hebben met die uitspraken in de hand een reële kans op succes wanneer zij claims voor misgelopen salaris en pensioenopbouw indienen bij hun werkgever. dat zit hem bij deeltijdwerkers die voor extra uren boven op hun contractuele werkweek anders worden beloond dan voltijdwerkers. veel deeltijdwerkers komen pas in aanmerking voor een overwerktoeslag als zij eerst een voltijd werkweek hebben gemaakt.
de europese rechter concludeerde dat dit niet in de haak is en dat die overwerkdrempel pro rata moest worden vastgesteld. voor zover die extra uren tot het pensioengevend loon behoren, zal daarover ook pensioenpremie moeten worden afgedragen. als een deeltijdwerknemer meer uren maakt en over de meer-uren pensioen opbouwt, dan zal ook de deeltijdfactor moeten worden herrekend.
