de rechtbank oordeelt ook dat het niet de taak of verplichting van de werkgever is om ervoor te zorgen dat kinderopvang geregeld en betaald wordt voor de kinderen van werknemers. vervolgens wijst de rechtbank de verzoeken van de werkneemster af.

tip

krijgt jouw klant, de werkgever, verzoeken van werknemers om wegens gegronde redenen de werkdagen te wijzigen, kinderopvang te regelen en betalen? in dat geval is het mogelijk om dit verzoek op basis van deze uitspraak van de rechtbank te weigeren, op basis van eigen verantwoordelijkheid.