uwv haalt ten onrechte alleen ‘bijzondere beloningen’ uit loonsom voor now

als een werkgever kan aantonen dat de loonsom in de referentiemaand niet representatief was, door bonussen, overuren, etc. dan moet het uwv dit loon uit de loonsom filteren, aldus rechtbank limburg. de werkgever had alsnog recht op (meer) now. het uwv erkende wel dat incidentele loonbetalingen inderdaad uit de loonsom kunnen worden gefilterd, maar alleen als het loon via de tabel bijzondere beloningen is opgenomen in de aangifte. de rechter oordeelt dat niet is vol te houden dat het uwv juist heeft gehandeld door de incidentele loonbetalingen (nog steeds) niet uit de referentieloonsom te filteren.