de beoordeling van de verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen gaat volgens dezelfde systematiek. als een echtgenote van een dga verzekerd wil zijn, zal zij moeten kunnen aantonen dat er sprake was van een gezagsverhouding. dat kan blijken uit het feit dat zij onder dezelfde omstandigheden en arbeidsvoorwaarden werkt als reguliere werknemers. wil ze niet verzekerd zijn, dan zal juist moeten worden aangetoond dat die omstandigheden en arbeidsvoorwaarden afwijken van die bij reguliere werknemers. het kan dan gaan om meer zeggenschap in de onderneming, meer vrijheid in het bepalen van het werk, werktijden en vakanties, een hogere of juiste lagere beloning etc. uit de zaken die ik behandel blijkt wel dat de belastingdienst hier steeds kritischer naar kijkt.
tip
heb je vragen over de vaststelling van de verzekeringsplicht, neem dan contact op met onze adviseur loonheffingen, hans tabak, via h.tabak@fiscount.nl.