een werkgever wil met ingang van 1 juli 2015 een eigen bijdrage van werknemers vragen in de te betalen pensioenpremies. tot deze datum waren de werknemers geen bijdrage verschuldigd. het invoeren van een dergelijke werknemersbijdrage is een wijziging van de arbeidsvoorwaarde pensioen. de werkgever heeft daartoe instemming nodig van de betrokken werknemers, tenzij de pensioenovereenkomst een eenzijdig wijzigingsbeding bevat. deze instemming is niet gegeven en er is ook geen eenzijdig wijzigingsbeding overeengekomen, constateert de
rechter. overigens moet de werkgever een zwaarwichtig belang hebben om succesvol een beroep te doen op het wijzigingsbeding.
