premiedifferentiatie wet arbeidsmarkt in balans (wab)

sinds dit jaar betalen werkgevers een lage ww-premie voor vaste contracten en een hoge ww-premie voor flexibele contracten. daarbij moeten werkgevers met terugwerkende kracht de hoge ww-premie betalen en afdragen voor vaste werknemers voor wie in een kalenderjaar meer dan 30% extra uren zijn verloond dan overeengekomen in het contract. deze zogenoemde 30%-herzieningssituatie is in 2020 opgeschort. ook in 2021 zal in deze situatie geen herziening worden toegepast.