een bouwbedrijf twijfelde of een van de timmerlieden wel voldoende kwaliteiten in huis had. omdat het nog een jonge knul was, wilden ze hem het voordeel van de twijfel geven. daarom hadden zij bedacht om hem na twee jaarcontracten nog een contract van zes maanden aan te bieden. het feit dat ze hem na die twee jaarcontracten een korter contract wilden aanbieden, was nog niet zozeer het probleem. wél dat in de cao bouw & infra 2020 staat dat een tijdelijk dienstverband maximaal 24 maanden mag duren. dit in afwijking van de wet, waarin 36 maanden is neergelegd. onbedoeld was deze medewerker dus in vaste dienst gekomen.
