een werknemer spant een zaak aan tegen haar werkgever, waarna de rechter vanwege de coronamaatregelen een zitting via skype plant. eén dag voor de zitting geeft de werkgever aan de rechtbank te kennen niet over een skypeverbinding te kunnen beschikken. daarop wordt de zitting uitgesteld. de rechtbank zoekt per e-mail verschillende malen contact met de werkgever. de werkgever ontvangt deze berichten. eén dag voor de nieuwe zittingsdatum bericht de werkgever echter opnieuw geen skypeverbinding te kunnen maken. de zitting gaat nu door. er was namelijk ook een specifiek telefoonnummer opgegeven, waarmee de werkgever kon deelnemen aan de zitting. de
rechtbank behandelt de zaak als die waarbij gedaagde niet is verschenen en wijst de vorderingen toe.
