aan het recht van een werknemer op waardeoverdracht is een belangrijke voorwaarde verbonden. als de oude of de nieuwe werkgever als gevolg van de waardeoverdracht een bedrag moet bijbetalen van meer dan € 15.000, kan deze werkgever weigeren om te betalen. het gevolg is dan dat er geen waardeoverdracht kan plaatsvinden. dit blijkt onder meer uit een zaak bij de
geschillencommissie kifid. het bij te betalen bedrag ontstaat als gevolg van het verschil in de rente die door de overdragende verzekeraar is gehanteerd bij het inkopen van de rechten en het wettelijk tarief dat geldt voor waardeoverdrachten.
