werkgevers worden met de spelregels van de now gestimuleerd om personeel in dienst te houden. hoewel de loonkosten doorlopen, worden werkgevers immers gelijktijdig gecompenseerd voor een deel van het loonbedrag en wordt ontslag onaantrekkelijk gemaakt. het centraal planbureau (cbp.nl) concludeert echter in haar publicatie dat werknemers van bedrijven die gebruik maken van de now, zouden moeten doorstromen naar andere bedrijven. zij stellen – bij een derde pakket – onder meer een loonvermindering voor. mocht het zo ver komen, dan brengen wij je daarvan natuurlijk op de hoogte.
