kan er onder now 2.0 afscheid genomen worden van medewerkers?

als je in het subsidietijdvak bedrijfseconomisch ontslag aanvraagt voor één of meerdere werknemers, wordt de subsidie bij de vaststelling voor 100% gecorrigeerd met de hoogte van de maximaal te vergoeden loonsom (+ 40%) van de werknemers waarvoor ontslag is aangevraagd.   een vraag die nu al regelmatig wordt gesteld, is of het onder now 2.0 nog mogelijk is om, zonder (extra) financiële schade, afscheid te nemen van medewerkers. nu de regeling bekend is, kan hierop antwoord worden gegeven. ja, dit is nog steeds mogelijk. onwenselijk is de route via uwv in verband met de correctie die plaatsvindt op de subsidietoekenning. wel mogelijk is bijvoorbeeld een vaststellingsovereenkomst. en als de werknemer het te bont maakt, is ook een ontslag op staande voet gewoon mogelijk. laat je bij voorkeur vooraf adviseren. omdat iedere verlaging van de loonsom tot een terugbetaling kan leiden, kan de ene route verstandiger zijn dan de andere.