het ministerie van szw kon de enorme toestroom van aanvragen voor werktijdverkorting niet meer aan. daarom is deze regeling stopgezet en kunnen er sinds dinsdagavond geen nieuwe aanvragen meer worden ingediend. aanvragen die al zijn ingediend maar nog niet zijn afgehandeld, worden afgehandeld in de nieuwe tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (now). de regeling vervangt de aanvraag werktijdverkorting. de ondernemer die een omzetverlies verwacht van tenminste 20% kan bij het uwv voor een periode van 3 maanden (met een eenmalige verlenging van nog eens 3 maanden) een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen. de tegemoetkoming bedraagt maximaal 90% van de loonsom, afhankelijk van het omzetverlies. de tegemoetkoming bedraagt:
- als 100% van de omzet wegvalt, bedraagt de tegemoetkoming 90% van de loonsom;
- als 50% van de omzet wegvalt, bedraagt de tegemoetkoming 45% van de loonsom; en
- als 25% van de omzet wegvalt bedraagt de tegemoetkoming 22,5% van de loonsom.
het uwv betaalt een voorschot van 80% van de gevraagde tegemoetkoming. voorwaarden zijn dat er in de subsidieperiode geen personeel (in beginsel ook flexibele krachten) wordt ontslagen om bedrijfseconomische redenen en dat de werkgever 100% loon doorbetaalt. ondernemers kunnen een tegemoetkoming aanvragen voor omzetverlies vanaf 1 maart 2020.
de nieuwe regeling wordt zo spoedig mogelijk opengesteld. het precieze moment is nog niet bekend.
