de
kantonrechter boog zich over de vraag of een bbl-contract nu een leer- of een arbeidsovereenkomst is. bij een arbeidsovereenkomst wordt doorgaans getoetst of er arbeid wordt verricht, loon wordt betaald en of er een gezagsverhouding is. stagewerkzaamheden kwalificeren niet automatisch als arbeid. doorgaans zijn deze werkzaamheden meer in het belang van de gevolgde opleiding dan dat deze bijdragen aan het primaire doel van de onderneming. de bbl’er die meeliep in een thuiszorgorganisatie en incidenteel zelfstandig cliënten verzorgde, wilde hiermee vooral de eigen kennis en ervaring vergroten. er was hier dus sprake van een leerovereenkomst.
