Sociale zekerheid en verzuim

UWV regelgeving bij werknemersverzekeringen is vaak zo complex dat werkgevers en werknemers erin vast dreigen te lopen. Hetzelfde geldt bij allerhande vragen over loondoorbetaling bij ziekte & re-integratie, premiedifferentiatie en de juiste toepassing van wettelijke regelingen. Fiscount heeft veel kennis op dit gebied in huis en onze adviseurs ondersteunen bij deze problematiek.

Sinds de overname van Extendum in 2025 heeft Fiscount ook eigen ARBO dienstverlening. We kunnen de ARBO dienst vervangen met een maatwerkregeling en bieden daarnaast bijvoorbeeld RI&E rapportage aan.

A chain of communicating people. Cooperation for solving tasks. Unity and diversity. Networking. Multiculturalism. Assistance and collaboration. Connecting a group of people, uniting around an idea.

Fiscount biedt inhoudelijke en strategische ondersteuning

Advies bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling

Werkgevers zijn verplicht om loon door te betalen bij ziekte, maar worden daarnaast ook geconfronteerd met re-integratieverplichtingen, risico op kostbare loonsancties. Wij adviseren over de juridische kant van deze verplichtingen en helpen bij vragen over de juiste toepassing van de wet, welke koers te volgen met het oog op de eisen die het UWV stelt en dossieropbouw.

Werkhervattingskas en premiedifferentiatie

Een onderdeel van de sociale zekerheid is het beoordelen van beschikkingen over de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas. Denk aan WGA- en ZW-lasten die (ten onrechte) worden toegerekend aan werkgevers. Ook voeren we bezwaarprocedures en correctieverzoeken richting de Belastingdienst.

Procedures en bezwaar

In procedures met het UWV (zoals uitkeringsgeschillen of re-integratiebesluiten) of met de Belastingdienst (zoals premiecorrecties) biedt Fiscount inhoudelijke en strategische ondersteuning. We helpen bij het opstellen van bezwaarschriften, het beoordelen van beslissingen en het voorbereiden van formele correspondentie.

Arbo

Een gezonde en veilige werkomgeving ontstaat niet vanzelf. Als werkgever ben je al vanaf één medewerker verplicht om een actuele Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) te hebben. Door zowel de RI&E als de vertrouwenspersoon goed te organiseren, voldoe je niet alleen aan wettelijke verplichtingen, maar investeer je ook in duurzame inzetbaarheid, welzijn en een positieve organisatiecultuur.

Arbo

Verzuim

Als een werknemer zich ziekmeldt hoop je in eerste instantie op een snel herstel. Maar wat als het verzuim langer duurt? Wat moet je als werkgever doen bij ziekte van een werknemer? Welke verplichtingen heb je tijdens het verzuimtraject? Hoe voorkom je problemen met het UWV bij langdurig verzuim? En hoe zorg je voor een succesvolle re-integratie?

Verzuim