Min max arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (Engelstalig). This agreement combines a minimum number of guaranteed hours with the possibility of calling the employee up to a maximum number of hours. It provides flexibility for the employer and a degree of security for the employee. The explanatory notes describe how calls must be recorded from a legal perspective, how continued payment of wages, vacation, and illness are regulated, and highlights key considerations regarding collective labour agreements (CLA), pensions, and non-compete clauses.
Aanvullende informatie
Deze overeenkomst combineert een minimumaantal garantie-uren met de mogelijkheid om de werknemer op te roepen tot een maximum. Het biedt flexibiliteit voor de werkgever en enige zekerheid voor de werknemer. In de toelichting wordt uitgelegd hoe oproepen juridisch moeten worden vastgelegd, hoe loondoorbetaling, vakantie en ziekte geregeld zijn en welke aandachtspunten gelden rond cao, pensioen en concurrentiebeding.
Meer informatie
Gerelateerde modellen
FMB
| Klantgroep: | BV / NV |
| Rubriek: | Arbeidsrecht |
€70,-
Let op! Gratis met aanvullend:
Fiscount lidmaatschap
