Vaststellingsovereenkomst na 2 jaar arbeidsongeschiktheid (Engelstalig). This model concerns a settlement agreement for the termination of an employment contract after an employee has been incapacitated for work for more than two years. The document regulates, among other things, the end date, statutory transition compensation, full and final discharge, and compliance with any post-contractual clauses. It also refers to the compensation scheme for employers administered by the UWV (Employee Insurance Agency). This model is intended for employers and employees who wish to terminate the employment relationship by mutual consent following long-term incapacity for work.
Aanvullende informatie
Dit model betreft een vaststellingsovereenkomst voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst nadat een werknemer langer dan twee jaar arbeidsongeschikt is geweest. Het document regelt onder meer de einddatum, de transitievergoeding, finale kwijting en de naleving van eventuele postcontractuele bedingen. Ook wordt verwezen naar de compensatieregeling voor werkgevers bij het UWV. Dit model is bedoeld voor werkgevers en werknemers die met wederzijds goedvinden het dienstverband beëindigen na langdurige arbeidsongeschiktheid.
Meer informatie
Gerelateerde modellen
FMB
| Klantgroep: | BV / NV |
| Rubriek: | Arbeidsrecht |
€70,-
Let op! Gratis met aanvullend:
Fiscount lidmaatschap
