Educatie Archieven - Fiscount

zomerstop fiscasus

Fiscount — Fri, 04 Jul 2025 08:54:41 +0000

kwaliteit op de salarisafdeling

Fiscount — Wed, 02 Oct 2024 08:08:42 +0000

cursus: einde van de open cv en vbi

Fiscount — Wed, 02 Oct 2024 08:07:47 +0000

box 3 na de juni-arresten: start nu met inventarisatie werkelijk rendement, voor de aangiftepraktijk

Fiscount — Wed, 02 Oct 2024 08:06:52 +0000

box 3 na juni-arresten: hoe zorg ik voor een juiste voorlopige aanslag?

Fiscount — Wed, 02 Oct 2024 08:06:14 +0000

webinarserie box 3

Fiscount — Fri, 30 Aug 2024 12:06:24 +0000

fouten in de externe verslaggeving

Fiscount — Fri, 30 Aug 2024 12:05:48 +0000

wwft de praktische toepassing binnen je kantoor

Fiscount — Fri, 30 Aug 2024 12:05:08 +0000

kunstmatige intelligentie (ai) voor professionals

Fiscount — Fri, 30 Aug 2024 12:03:47 +0000

disc: het geheim achter effectieve communicatie en samenwerking

Fiscount — Wed, 26 Jun 2024 14:18:03 +0000

strategische klantanalyse: optimaliseer je klantenportefeuille voor een hoger rendement

Fiscount — Wed, 26 Jun 2024 14:03:04 +0000

de fiod aan de deur: hoe te handelen en wat te verwachten?

Fiscount — Wed, 26 Jun 2024 13:56:37 +0000

box 3: de huidige stand van zaken

Fiscount — Wed, 26 Jun 2024 13:48:30 +0000

rendement door risicogericht samenstellen

Fiscount — Thu, 30 May 2024 08:21:29 +0000

integriteit in het mkb

Fiscount — Thu, 30 May 2024 08:20:14 +0000

kunstmatige intelligentie (ai) voor accountants

Fiscount — Thu, 30 May 2024 08:17:21 +0000

belangrijke bedingen in de arbeidsovereenkomst

Fiscount — Thu, 30 May 2024 08:15:31 +0000

werken met zzp’ers

Fiscount — Tue, 23 Apr 2024 09:14:05 +0000

wwft toolkit voor medewerkers

Fiscount — Tue, 23 Apr 2024 08:58:50 +0000

fiscount pdl®+

Fiscount — Tue, 23 Apr 2024 08:50:32 +0000

fiscount 35 jaar en dat willen we met jou vieren!

Fiscount — Tue, 23 Apr 2024 08:44:22 +0000

verplicht pe-onderwerp 2024: duurzaamheid

Fiscount — Tue, 02 Apr 2024 12:00:13 +0000

de vernieuwde toetsing en het ontwikkelgesprek

Fiscount — Tue, 02 Apr 2024 11:58:50 +0000

werknemers duurzaam binden (fiscaal & juridisch)

Fiscount — Tue, 02 Apr 2024 11:56:47 +0000

fiscount viert feest

Fiscount — Tue, 02 Apr 2024 11:47:31 +0000

rendement door risicogericht samenstellen

Fiscount — Tue, 12 Mar 2024 10:43:15 +0000

wwft de praktische toepassing binnen je kantoor

Fiscount — Tue, 12 Mar 2024 10:41:34 +0000

overgang naar de gedeeltelijke zonneweide

Fiscount — Tue, 06 Feb 2024 10:34:03 +0000

duurzaamleidinggeven (softskillbenadering)

Fiscount — Tue, 06 Feb 2024 10:31:55 +0000

groene arbeidsvoorwaarden, hoe ziet dat eruit?

Fiscount — Tue, 06 Feb 2024 10:23:12 +0000

verplicht pe-onderwerp 2023/ 2024: ‘’duurzaamheid’’

Fiscount — Tue, 06 Feb 2024 10:19:09 +0000

de salarisafdeling | risico of rendabel onderdeel?

Fiscount — Mon, 09 Oct 2023 14:58:44 +0000

verlies je niet in verschillende verlofvormen

Fiscount — Mon, 09 Oct 2023 14:58:02 +0000

de vertrouwde adviseur als controller

Fiscount — Mon, 09 Oct 2023 14:55:24 +0000

avg in je kantoorbeleid – voor (assistent-)accountants en (salaris)adviseurs

Fiscount — Mon, 09 Oct 2023 14:54:41 +0000

wat is jouw kantoor waard?

Fiscount — Wed, 27 Sep 2023 09:01:41 +0000

data-analyse en power-bi op de salarisadministratie

Fiscount — Wed, 27 Sep 2023 08:25:06 +0000

strategie en businessmodellen

Fiscount — Wed, 27 Sep 2023 08:19:35 +0000

wbso en innovatiebox in de praktijk

Fiscount — Wed, 27 Sep 2023 08:14:35 +0000

hoe bouw je een succesvol team

Fiscount — Tue, 01 Aug 2023 07:49:33 +0000

oudedagsvoorziening voor de dga in eigen beheer

Fiscount — Tue, 01 Aug 2023 07:48:30 +0000

de salarisafdeling | risico of rendabel onderdeel?

Fiscount — Tue, 01 Aug 2023 07:41:04 +0000

de vertrouwde adviseur als controller

Fiscount — Tue, 01 Aug 2023 07:25:01 +0000

webinar: duurzaam leidinggeven (softskillbenadering)

Fiscount — Wed, 05 Jul 2023 09:21:51 +0000

webinar: agrarische bedrijfsopvolging

Fiscount — Wed, 05 Jul 2023 09:14:42 +0000

webinar: duurzaamheid en verslaggeving

Fiscount — Wed, 05 Jul 2023 08:47:31 +0000

webinar: de mogelijkheden van de (piek)belaster

Fiscount — Wed, 05 Jul 2023 07:56:38 +0000

webinar: duurzaam investeren

Fiscount — Tue, 30 May 2023 13:14:39 +0000

webinar: overgang naar (gedeeltelijke) zonneweide

Fiscount — Tue, 30 May 2023 13:14:00 +0000

webinar: duurzaamheidssubsidies

Fiscount — Tue, 30 May 2023 13:11:22 +0000

webinar: duurzaamheid en verslaglegging

Fiscount — Mon, 24 Apr 2023 12:52:02 +0000

webinar: herwaarderen van de landbouwgrond

Fiscount — Mon, 24 Apr 2023 12:37:41 +0000

persoonlijk leiderschapstraject voor vrouwen in de accountancy

Fiscount — Mon, 24 Apr 2023 12:36:23 +0000

advisering bij aan- en verkoop van een bedrijf

Fiscount — Wed, 05 Apr 2023 08:58:09 +0000

webinar: duurzaamheid in de agropraktijk

Fiscount — Wed, 05 Apr 2023 08:56:52 +0000

webinar: agrarische bedrijfsopvolging

Fiscount — Wed, 05 Apr 2023 08:55:51 +0000

verplicht pe-onderwerp 2023: ‘duurzaamheid’

Fiscount — Wed, 05 Apr 2023 08:54:50 +0000

over schuldsanering, de whoa en de rol van de accountant/adviseur

Fiscount — Wed, 08 Feb 2023 10:08:59 +0000

aandachtspunten en praktische tips btw-aangifte

Fiscount — Wed, 08 Feb 2023 10:06:36 +0000

webinar: tips en aandachtspunten aangifte inkomstenbelasting 2022

Fiscount — Wed, 08 Feb 2023 10:04:29 +0000

innovatiebox en wbso voor de mkb-praktijk

Fiscount — Wed, 08 Feb 2023 10:02:56 +0000

incompanytrainingen

Fiscount — Tue, 10 Jan 2023 13:24:19 +0000

vaktechnische actualiteiten

Fiscount — Tue, 10 Jan 2023 13:23:36 +0000

arbeid & recht

Fiscount — Tue, 10 Jan 2023 13:20:57 +0000

teamdiagnose bijeenkomst

Fiscount — Tue, 10 Jan 2023 13:19:40 +0000

terugblik fiscount kennismarathon

Fiscount — Tue, 06 Dec 2022 10:41:49 +0000

vaktechnische actualiteiten

Fiscount — Tue, 06 Dec 2022 10:41:08 +0000

arbeid & recht

Fiscount — Tue, 06 Dec 2022 10:40:25 +0000

het nieuwe box-3-stelsel – excessief lenen bij de eigen bv – toekomstige fiscale wijzigingen

Fiscount — Tue, 06 Dec 2022 10:39:46 +0000

voornaamste ontwikkelingen internationaal belastingrecht

Fiscount — Mon, 31 Oct 2022 13:39:29 +0000

eten van twee walletjes – dga in een stille maatschap of vof met de eigen bv

Fiscount — Mon, 31 Oct 2022 13:30:45 +0000

uitdagingen bij consolidatie van een groep

Fiscount — Mon, 31 Oct 2022 13:29:52 +0000

specifiek adviseren over toeslagen en awir-actualiteiten

Fiscount — Mon, 31 Oct 2022 13:28:32 +0000

aan de slag met microsoft teams binnen je kantoor

Fiscount — Wed, 12 Oct 2022 10:01:13 +0000

maatschap, vof en cv; wat kun je daarmee?

Fiscount — Wed, 12 Oct 2022 09:59:30 +0000

fraude gesignaleerd, wat nu?

Fiscount — Wed, 12 Oct 2022 09:55:04 +0000

wat is jouw kantoor waard?

Fiscount — Wed, 12 Oct 2022 09:53:10 +0000

opdrachten in het mkb: welke wel welke niet

Fiscount — Tue, 13 Sep 2022 08:18:48 +0000

handelen naar je rechten en plichten bij een boekenonderzoek

Fiscount — Tue, 13 Sep 2022 08:16:54 +0000

hoe bouw je een succesvol team?

Fiscount — Tue, 13 Sep 2022 08:15:05 +0000

verplichte training rb ’tax & technology’

Fiscount — Tue, 13 Sep 2022 08:09:46 +0000

ken de grenzen van goed koopmansgebruik

Fiscount — Tue, 23 Aug 2022 13:21:08 +0000

krijg de klant die bij je past

Fiscount — Tue, 23 Aug 2022 13:19:23 +0000

ins and outs overdrachtsbelasting 2022

Fiscount — Tue, 23 Aug 2022 13:17:45 +0000

projectontwikkelaars op jacht naar landbouwgrond

Fiscount — Tue, 23 Aug 2022 13:15:35 +0000

praktische tips en ijzersterke aandachtspunten bij btw-aangiften

Fiscount — Fri, 22 Jul 2022 10:19:56 +0000

ken de ib-aftrekposten voor de ondernemer

Fiscount — Fri, 22 Jul 2022 10:19:14 +0000

praktische toepassing wwft binnen je kantoormuren

Fiscount — Fri, 22 Jul 2022 10:18:27 +0000

agrofiscale actualiteiten – weet wat er speelt!

Fiscount — Fri, 22 Jul 2022 10:17:44 +0000

3-daagse – verkorte – opleiding: de (accountant)adviseur in zijn rol als businesscoach

Fiscount — Tue, 31 May 2022 07:28:53 +0000

krijg de klant die bij je past

Fiscount — Tue, 31 May 2022 07:26:51 +0000

fiscount kennismarathon 2022

Fiscount — Tue, 31 May 2022 07:25:02 +0000

over de marathon
de fiscount kennismarathon is een groot evenement met ruim 70 verschillende (online) cursussen en trainingen, gegeven door 25 verschillende sprekers. het programma bestaat zowel uit online- als uit fysieke bijeenkomsten, waarbij steeds volop ruimte is voor eigen inbreng. kortom, een stevig scala aan disciplines, ‘uitgestald’ op 5 verschillende (online) ‘podia’ en steeds met een eigen thema. een prachtig kleurrijk pallet, voor elk wat wils en passend bij jouw interesses en voorkeuren. laat je inspireren en stel – aan de hand van het inschrijfformulier – jouw eigen ideale programma samen.

bekijk het programma

de 5 thema’s:
accountancy | accountancy onderwerpen naar keuze
fiscale advisering | themagerichte verdieping in fiscaliteit
juridische ondersteuning | juridische invalshoeken
capita selecta | dagelijks terugkerende vakgebieden die een eigen aandacht behoeven
zakelijke begeleiding en kantoororganisatie | kantoor- & persoonlijke ontwikkeling gaan hand in hand, tools & tips

locatie, catering en overnachting
het fysieke deel van de marathon vindt plaats op 8 en 9 november in hotel-restaurant de buunderkamp, gelegen in wolfheze midden op de prachtige veluwe en nabij arnhem. ‘ont-moeten’ is het sleutelwoord tijdens het fysieke deel van deze kennismarathon en de locatie – gelegen middenin de prachtige rustgevende natuur – draagt daar zeer nadrukkelijk aan bij. bij ‘ont-moeten’ hoort natuurlijk een goede verzorging van de inwendige mens. ook daarvoor wordt uitgebreid gezorgd, evenals voor de mogelijkheid om te overnachten.

de rol van de accountant in een zakelijk (whoa-)schuldsaneringstraject

Fiscount — Tue, 31 May 2022 07:20:58 +0000

pensioenakkoord; het ‘invaren’

Fiscount — Mon, 09 May 2022 14:46:06 +0000

commentaar
de vraag ‘wat te doen met de onder het oude regime opgebouwde aanspraken?’ is een van de meest gestelde vragen rond de overgang naar een nieuw pensioenstelsel. de grote pensioenfondsen lijken massaal af te stevenen op invaren. invaren is een speciale vorm van collectieve waardeoverdracht. bij dergelijke overdrachten is nu nog de instemming nodig van de individuele werknemer. voor de invoering van de wtp wordt deze instemming aan de kant gezet. daarbij wordt nogal gemakkelijk voorbijgegaan aan het ‘recht op eigendom’; benieuwd tot welke rechtszaken dat gaat leiden.

2-daagse training: succesvol leren bemiddelen en onderhandelen voor accountants en adviseurs

Fiscount — Mon, 09 May 2022 13:03:54 +0000

incompanytrainingen

Fiscount — Mon, 09 May 2022 13:02:01 +0000

de rol van de accountant in een zakelijk (whoa-) schuldsaneringstraject

Fiscount — Mon, 09 May 2022 12:59:59 +0000

webinar: wat is mijn kantoor waard?

Fiscount — Mon, 09 May 2022 12:58:37 +0000

fiscount en markus verbeek praehep combineren opleidingsaanbod

Fiscount — Tue, 12 Apr 2022 12:32:45 +0000

fiscount kennismarathon 2022

Fiscount — Tue, 12 Apr 2022 12:29:06 +0000

over de marathon
de fiscount kennismarathon is een groot evenement met ruim 70 verschillende (online) cursussen en trainingen, gegeven door 25 verschillende sprekers. het programma bestaat zowel uit online- als uit fysieke bijeenkomsten, waarbij steeds volop ruimte is voor eigen inbreng. kortom, een stevig scala aan disciplines, ‘uitgestald’ op 5 verschillende (online) ‘podia’ en steeds met een eigen thema. een prachtig kleurrijk pallet, voor elk wat wils en passend bij jouw interesses en voorkeuren. laat je inspireren en stel – aan de hand van het inschrijfformulier – jouw eigen ideale programma samen.

bekijk het programma

de 5 thema’s:
accountancy | accountancy onderwerpen naar keuze
fiscale advisering | themagerichte verdieping in fiscaliteit
juridische ondersteuning | juridische invalshoeken
capita selecta | dagelijks terugkerende vakgebieden die een eigen aandacht behoeven
zakelijke begeleiding en kantoororganisatie | kantoor- & persoonlijke ontwikkeling gaan hand in hand, tools & tips

locatie, catering en overnachting
het fysieke deel van de marathon vindt plaats op 8 en 9 november in hotel-restaurant de buunderkamp, gelegen in wolfheze midden op de prachtige veluwe en nabij arnhem. ‘ont-moeten’ is het sleutelwoord tijdens het fysieke deel van deze kennismarathon en de locatie – gelegen middenin de prachtige rustgevende natuur – draagt daar zeer nadrukkelijk aan bij. bij ‘ont-moeten’ hoort natuurlijk een goede verzorging van de inwendige mens. ook daarvoor wordt uitgebreid gezorgd, evenals voor de mogelijkheid om te overnachten.

educatie najaarsprogramma

Fiscount — Tue, 12 Apr 2022 12:21:39 +0000

actualiteitenbijeenkomsten vta en arbeid en recht
het vta komt 6 maal per jaar ‘langs’, op maar liefst 25 locaties*! de arbeid en recht bijeenkomsten houden we 4 keer per jaar, op 13 locaties*. het is ook mogelijk vta en/of arbeid en recht te volgen via een live online webinar.

incompany trainingen en cliëntenlezingen
liever een incompanytraining bij jou op kantoor (of online)? ook dat kan! gezamenlijk de verdieping zoeken of juist verbreden op juridische, fiscale of bedrijfskundige thema’s of … in vaardigheden? dat kan met een (online) incompanytraining bij jou op kantoor. jij bepaalt de datum, het tijdstip en de locatie. fiscount verzorgt – in samenspraak met jou – het programma. je kunt kiezen uit een training uit ons educatieprogramma of je geeft zelf een onderwerp aan dat je graag wilt dat wij behandelen.

ons gehele educatieprogramma staat op onze website vermeld. hier wordt ons aanbod overzichtelijk per maand gepresenteerd.

* we beoordelen per ronde/situatie of de training fysiek of online zal plaatsvinden en zullen de deelnemers hierover steeds tijdig informeren. dit natuurlijk zolang het coronaspook nog niet is verdreven.

webinar: pensioen, wat te doen bij echtscheiding?

Fiscount — Tue, 12 Apr 2022 12:14:17 +0000

webinar: wat is mijn kantoor waard

Fiscount — Wed, 09 Mar 2022 13:00:49 +0000

webinar: pensioen, wat te doen bij echtscheiding?

Fiscount — Wed, 09 Mar 2022 12:57:06 +0000

webinar: de rol van de accountant in een zakelijk (whoa-)schuldsaneringstraject

Fiscount — Wed, 09 Mar 2022 12:42:39 +0000

pop-check en pe-tool

Fiscount — Wed, 09 Mar 2022 12:39:58 +0000

arbeidsrechtelijke en fiscale gevolgen van thuiswerken

Fiscount — Mon, 07 Feb 2022 14:03:56 +0000

webinar: aandachtspunten en praktische tips btw-aangifte, opgaaf icp, suppletieaangifte en éénloketsysteem

Fiscount — Mon, 07 Feb 2022 13:59:26 +0000

reflectieverslagen en compliance-knop

Fiscount — Mon, 07 Feb 2022 13:51:22 +0000

webinar: de valkuilen van de now + toolkit

Fiscount — Wed, 12 Jan 2022 09:14:07 +0000

educatieprogramma 2022

Fiscount — Wed, 12 Jan 2022 09:11:54 +0000

actualiteitenbijeenkomsten vta en arbeid en recht

uiteraard krijgen ook onze vertrouwde actualiteitenbijeenkomsten vta en arbeid en recht weer alle aandacht. het vta komt in 2022, 6 maal langs, op maar liefst 25 locaties*! de arbeid en recht bijeenkomsten houden we 4 keer, op 13 locaties*. vanaf 1 januari jl. is het ook mogelijk vta of arbeid en recht te volgen via een live online webinar.

het specialistenonderwerp van vta (1) dit jaar (startdatum 24 januari) is: ‘fiscale mediation als extra rechtsmiddel’.

incompany trainingen en cliëntenlezingen

gezamenlijk de verdieping zoeken of juist verbreden op juridische, fiscale of bedrijfskundige thema’s of in vaardigheden? dat kan met een (online) incompanytraining bij jou op kantoor*. jij bepaalt de datum, het tijdstip en de locatie. fiscount verzorgt – in samenspraak met jou – het programma. je kunt kiezen uit een training uit ons educatieprogramma of je geeft zelf een onderwerp aan dat je graag behandelt wilt zien.

fiscount kennismarathon

onze kennismarathon was afgelopen jaar een groot succes. ook dit jaar staat er wederom een kennismarathon op het programma. de marathon van 2022 zal plaatsvinden van 7 t/m 10 november. zowel fysieke trainingen als webinars zullen hier deel vanuit maken. noteer deze data alvast in je agenda! binnenkort ontvang je hier meer informatie over.

ons gehele educatieprogramma staat op onze website vermeld. hier wordt ons aanbod overzichtelijk per maand gepresenteerd.

binnenkort: ‘de rol van de accountant in een zakelijk (whoa-)schuldsaneringstraject’

Fiscount — Wed, 12 Jan 2022 09:09:47 +0000

de whoa (wet homologatie onderhand akkoord) is op 1 januari 2021 in werking getreden en kan op verschillende manieren worden ingezet bij zakelijke schuldsaneringstrajecten. enkele vragen waarop je een antwoord krijgt zijn:

hoe combineer je een minnelijke schuldsaneringsregeling met de whoa?
hoe pak je procesmatig een schuldsaneringstraject aan?
wat moet je vooral niet doen?

kosteloos opfris- en update webinar nieuwe pe-systeem voor accountants

Fiscount — Wed, 12 Jan 2022 09:08:23 +0000

terugblik fiscount kennismarathon

Fiscount — Wed, 24 Nov 2021 08:12:52 +0000

educatieprogramma 2022

Fiscount — Wed, 24 Nov 2021 08:10:31 +0000

hoe geef jij invulling aan jouw ‘continuïteit’-verplichting?

Fiscount — Wed, 24 Nov 2021 08:04:31 +0000

inhoud

? 1: continuïteit door de bril van de accountant (duur: 1 uur)
regelgeving omtrent continuïteit, met ook een knipoog naar nv cos 570, die zeker handig is voor de samenstelpraktijk en natuurlijk o.a. ook alert 42, corona en continuïteit.

? 2: continuïteit door de bril van de juridisch adviseur – advocaat (duur: 0,75 uur)
hoe waarborg je de continuïteit van een onderneming als de bestuurder komt te overlijden?

? 3: continuïteit door de bril van de fiscalist – estate planner (duur: 0,75 uur)
de fiscale gevolgen van het overlijden van de dga, de bedreiging voor de continuïteit die daarvan uitgaat, en de maatregelen die de dga in verband daarmee kan nemen.

? 4: continuïteit door de bril van de financieringsspecialist – bankier (duur: 0,75 uur)
voldoende kapitaal als essentie voor continuïteit onderneming: welke financiering past dan bij welke levensfase van de onderneming?

? 5: continuïteit door de bril van de kantooreigenaar – leidinggevende (duur: 0,75 uur)
welke stappen kun je zetten ten gunste van de continuïteit van je eigen kantoor, afdeling of team?

prijs

de prijs van dit webinar bedraagt € 396 ex. btw. bij fiscount aangesloten kantoren krijgen 25% korting. de afnemer ontvangt een certificaat op naam.

meer informatie en inschrijven

het nieuwe pe-systeem voor accountants (17: slot): de tucht van de markt

Fiscount — Wed, 24 Nov 2021 08:01:06 +0000

van de senior- c.q. partner-accountant mag worden verwacht dat hij niet alleen zijn teamleden stimuleert in hun pe-ontwikkeling, maar tenminste zijn eigen portfolio met hen deelt en openlijk durft te leren. doet hij of zij dat niet – al dan niet op verzoek van het team – dan kun je je afvragen of dit de partner is waarbij je mag c.q. gaat leren en waarvoor je wilt werken.

cliëntenlezing: vak-inhoud met een persoonlijk tintje

Fiscount — Tue, 09 Nov 2021 08:33:40 +0000

hoe geef jij invulling aan jouw ‘continuïteit’-verplichting?

Fiscount — Tue, 09 Nov 2021 08:31:29 +0000

inhoud

? 2: continuïteit door de bril van de juridisch adviseur – advocaat (duur: 0,75 uur)
hoe waarborg je de continuïteit van een onderneming als de bestuurder komt te overlijden?

? 5: continuïteit door de bril van de kantooreigenaar – leidinggevende (duur: 0,75 uur)
welke stappen kun je zetten ten gunste van de continuïteit van je eigen kantoor, afdeling of team?

prijs
de prijs van dit webinar bedraagt € 396 ex. btw. bij fiscount aangesloten kantoren krijgen 25% korting. de afnemer ontvangt een certificaat op naam.

de klant die je verdient

Fiscount — Tue, 09 Nov 2021 08:28:20 +0000

het nieuwe pe-systeem voor accountants (16): de tuchtrechter

Fiscount — Tue, 09 Nov 2021 08:22:48 +0000

dilemma (1): stel het portfolio is steeds beoordeeld met ‘goed’ of ‘voldoende’, doch de klacht ziet op een vakgebied dat geen deel uitmaakt van het portfolio.

dilemma (2): stel het portfolio als geheel is steeds beoordeeld met ‘goed’ of ‘voldoende’, doch de klacht ziet op vaardigheden en houding en juist dat maakt geen of onvoldoende deel uit van het portfolio.

dilemma (3): stel het portfolio als geheel is steeds beoordeeld met ‘voldoende’ of ‘voor verbetering vatbaar’, doch de klacht ziet op een onderdeel dat nu juist wel goed verzorgd is geweest.

praktische toepassing wwft binnen je kantoor

Fiscount — Wed, 27 Oct 2021 08:19:08 +0000

kwaliteit op de loonafdeling. een crime?

Fiscount — Wed, 27 Oct 2021 08:14:19 +0000

slimme aanpak cos 4400-opdrachten

Fiscount — Wed, 27 Oct 2021 08:13:11 +0000

het nieuwe pe-systeem voor accountants (15): controle (3)

Fiscount — Wed, 27 Oct 2021 07:56:23 +0000

bij een ‘voor verbetering vatbaar’ krijg je een verzoek om je pe-portfolio te ‘repareren’. wat dit precies betekent, zal de praktijk moeten gaan uitwijzen. bovendien word je het jaar daarop automatisch weer gecontroleerd (100% kans). de bewaarplicht van 6 jaar blijkt dan van groot belang. bij een vvv-beoordeling zal sneller worden gekeken naar de ontwikkeling over meerdere jaren. de jaarlijks terugkerende controle duurt net zo lang tot je van de vvv-status af bent en je weer bent aangekomen op de status voldoende of goed.

grensoverschrijdende arbeid: de struikelblokken

Fiscount — Tue, 12 Oct 2021 08:18:39 +0000

arbeidsrechtelijke en fiscale gevolgen van hybride werken

Fiscount — Tue, 12 Oct 2021 08:13:46 +0000

het nieuwe pe-systeem voor accountants (14): controle (2)

Fiscount — Tue, 12 Oct 2021 08:12:28 +0000

indien de twee assessoren tot ongelijke uitkomsten komen en er niet in slagen op één lijn te komen, zal een 3^e assessor doorslaggevend zijn voor de uiteindelijke uitkomst. welke uitkomsten mogelijk zijn, beschrijf ik in de volgende aflevering.

van weerstand naar leerstand

Fiscount — Tue, 28 Sep 2021 10:05:26 +0000

andere rechtsvormen en verslaggeving

Fiscount — Tue, 28 Sep 2021 10:01:21 +0000

arbeidsrechtelijke en fiscale gevolgen van hybride werken

Fiscount — Tue, 28 Sep 2021 09:48:18 +0000

het nieuwe pe-systeem voor accountants (13): controle (1)

Fiscount — Tue, 28 Sep 2021 09:47:37 +0000

de eerste stap is hierbij het opvragen van een uitdraai van het pe-portfolio. stel de accountant heeft aangegeven dat hij of zij een bepaalde cursus heeft gevolgd, dan zal getoetst worden of dat ook zo is; bijvoorbeeld aan de hand van een bewijs van deelname. ook dit is een vorm van procestoezicht. de volgende keer ga ik in op de inhoudelijke controle van het nieuwe pe-systeem.

het handboek en de nvks; is dat alles?

Fiscount — Tue, 14 Sep 2021 08:27:51 +0000

voorbereiden op een zakelijke mediation (voor accountants en adviseurs)

Fiscount — Tue, 14 Sep 2021 08:24:23 +0000

fusies en splitsingen in de mkb-praktijk

Fiscount — Tue, 14 Sep 2021 08:20:07 +0000

het nieuwe pe-systeem voor accountants (12): stap 6 van 6

Fiscount — Tue, 14 Sep 2021 08:14:52 +0000

registreren doe je bij de nba via de zogenaamde ‘compliance button’. in de volgende afleveringen ga ik in op de vraag ‘hoe vindt daarna de controle plaats?’.

slimme aanpak cos 4400-opdrachten

Fiscount — Wed, 21 Jul 2021 12:36:57 +0000

omgaan met bewind en levenstestament

Fiscount — Wed, 21 Jul 2021 12:32:08 +0000

het nieuwe pe-systeem voor accountants (12): stap 6 van 6

Fiscount — Wed, 21 Jul 2021 12:29:37 +0000

het wordt dus pas op uiterlijk 31 januari van het jaar volgend op je pop-jaar voor de nba zichtbaar of je aan je pe-verplichtingen hebt voldaan en zo niet, in welke mate niet.

coachende kennisoverdracht en dossierreviews

Fiscount — Wed, 21 Jul 2021 09:43:51 +0000

nvks en toelichtingen

Fiscount — Wed, 21 Jul 2021 09:39:43 +0000

mogelijkheden om kosten van zieke en arbeidsongeschikte werknemers te besparen

Fiscount — Wed, 21 Jul 2021 09:35:15 +0000

het nieuwe pe-systeem voor accountants (11): stap 5 van 6

Fiscount — Wed, 21 Jul 2021 09:33:30 +0000

evalueren kan het beste worden omschreven als betekenis toekennen aan het resultaat. reflecteren kan het beste worden omschreven als betekenis toekennen aan de weg die tot het resultaat heeft geleid.

voorbeeld

het kan gebeuren dat een bepaalde cursus of training niet heeft gebracht wat je ervan had verwacht. de docent was moeilijk te volgen, de stof en opgaven waren zeer lastig. je evaluatie over het resultaat is dan niet positief. echter, het kan tevens zo zijn dat je achteraf vindt dat je de stof vooraf beter had kunnen doornemen of dat je eerst een basistraining over dat onderwerp had kunnen volgen. je reflectie geeft je het inzicht dat je je voortaan, bij dit soort trainingen, beter gaat voorbereiden. deze reflectie is zeer waardevol naar de toekomst.

fiscount kennismarathon

Fiscount — Mon, 19 Jul 2021 10:11:28 +0000

de klant die je verdient

Fiscount — Mon, 19 Jul 2021 10:10:05 +0000

het periodiek verrekenbeding en andere huwelijkse vraagstukken

Fiscount — Mon, 19 Jul 2021 09:51:42 +0000

het nieuwe pe-systeem voor accountants (10): stap 4 van 6

Fiscount — Mon, 19 Jul 2021 09:49:30 +0000

het tussentijds herzien van je pop is overigens op zichzelf nog geen reden om ‘minder’ activiteiten te ontplooien. primair gaat het om een tussentijdse verandering.

samenstellen in nederland; standaard 4410n en handreiking 1136

Fiscount — Thu, 01 Jul 2021 12:00:32 +0000

actualiteiten financieringsmarkt

Fiscount — Thu, 01 Jul 2021 11:56:27 +0000

de coachende accountant

Fiscount — Thu, 01 Jul 2021 11:54:21 +0000

het nieuwe pe-systeem voor accountants (9): stap 3 van 6

Fiscount — Thu, 01 Jul 2021 11:51:27 +0000

omdat je bij je leerdoelen al een onderscheid hebt gemaakt tussen kennis, vaardigheden en houding, is het (vermoedelijk) vrij eenvoudig hoe het gekozen leermiddel daarin gaat voorzien. geef dit ook concreet aan.

voorbeeld

stel dat het ‘binnenhalen van meer advieswerk’ een onderdeel is van je huidige of toekomstige werkzaamheden, dit in verband met je verdere doorgroei. bij stap 1 heb je dit al onderverdeeld in taak, rol en resultaat. bij stap 2 heb je de leerdoelen geformuleerd. stap 3 kun je hier aan toevoegen.

concreet:

leerdoel a: is het beter herkennen van technische advies mogelijkheden (kennis). hier kun je bijvoorbeeld meelopen met een ervaren senior en/of een boek over lezen. je kunt dan concreet aan geven wanneer je stage gaat lopen en hoe dit gaat aanpakken en/of wanneer je welk boek gaat lezen.

leerdoel b: is het betere herkennen en benoemen van adviesmogelijkheden tijdens een gesprek. hiertoe kun je een training volgen, simulatiegesprekken organiseren en/of coaching aangaan. ook hier geef je concreet aan wat je wanneer gaat doen, bij wie, met wie. etc. etc.

het nieuwe pe-systeem voor accountants (8): stap 2 van 6

Fiscount — Wed, 30 Jun 2021 12:22:33 +0000

natuurlijk is het zo dat leerdoelen zich ook over een langere periode dan 1 jaar kunnen uitstrekken. onderbouw dit en knip zo mogelijk je leerdoel op in subdoelen. maak verder bij het formuleren van je leerdoelen een onderscheid tussen kennis, vaardigheden en houding. zorg dat helder is wat c.q. waarop je wilt gaan leren.

voorbeeld:

stel dat het ‘binnenhalen van meer advieswerk’ een onderdeel is van je huidige of toekomstige werkzaamheden; dit in verband met je verdere doorgroei. bij stap 1 heb je dit al onderverdeeld in taak, rol en resultaat. het leerdoel dat je hieruit zou kunnen formuleren is bijvoorbeeld de volgende:

algemeen:

ik wil leren om meer advieswerk binnen te halen uit bestaande cliënten.

concreet:

sub leerdoel a is het eerder en beter herkennen van technische advies mogelijkheden (kennis)

sub leerdoel b is het herkennen en benoemen van adviesmogelijkheden tijdens een gesprek (vaardigheden)

sub leerdoel c is het daadwerkelijk benutten van adviesmogelijkheden (vaardigheden) middels het terugkrijgen van betaalde opdrachten

sub leerdoel a wil ik dit jaar voltooid hebben en ik wil dit jaar een start hebben gemaakt met sub leerdoel b (houding). aan het eind van volgend jaar wil ik sub leerdoel c hebben voltooid.

de leerdoelen kun je verder concretiseren met streefcijfers.

fiscount kennismarathon

Fiscount — Tue, 15 Jun 2021 08:33:17 +0000

samenstellingsverklaring now 1, 2 en 3 – voorbereiding en aandachtspunten

Fiscount — Tue, 15 Jun 2021 08:32:00 +0000

bedrijfsopvolging binnen de agrarische familie

Fiscount — Tue, 15 Jun 2021 08:29:20 +0000

het nieuwe pe-systeem voor accountants (7): stap 1 van 6

Fiscount — Tue, 15 Jun 2021 08:24:11 +0000

omdat het doel achter deze eerste stap is om de logica achter je leerdoel te begrijpen, is het tevens niet de bedoeling om een omschrijving te geven van al je werkzaamheden. beperk je dus tot de werkzaamheden waaruit je een leerdoel wenst te formuleren. geef tevens aan hoe je hier nu invulling aan geeft (rol) en tot welk resultaat die werkzaamheden moeten leiden. het voorgaande betekent overigens ook dat het kan gaan om toekomstige werkzaamheden, bijvoorbeeld in verband met verdere doorgroei of een toekomstige taak- of functiewijziging.

voorbeeld

stel dat een onderdeel van je werkzaamheden is om jaarlijks twee nieuwe klanten binnen te brengen. dit zou je dan, bijvoorbeeld, als volgt kunnen omschrijven:

binnenbrengen van nieuwe omzet (taak)
huidige aanpak: ongestructureerd (rol)
2 klanten met een minimale omzet van, bijvoorbeeld, ieder € 5.000 ex btw per jaar (beoogd resultaat)

bij stap 2 zou je op basis van deze werkzaamheden één (of meerdere) leerdoel(en) kunnen formuleren. zie het nieuwe pe-systeem voor accountants (8): stap 2 van 6, in de volgende aflevering van de fiscasus educatie.

ib-aspecten bij bouwkavels ruimte voor ruimteregels

Fiscount — Tue, 01 Jun 2021 11:58:55 +0000

fiscount kennismarathon

Fiscount — Tue, 01 Jun 2021 10:21:11 +0000

intervisie: hoe doen andere kantoren dat eigenlijk?

Fiscount — Tue, 01 Jun 2021 10:19:16 +0000

ervaringen van eerdere deelnemers:

verfrissende manier van werken en waardevol om informatie van collega’s te krijgen.

de spiegel wordt je voorgehouden, wat je uit je eigen tunnelvisie haalt.
fijn om bezig te zijn met je eigen kantoororganisatie.
prettig om te ervaren dat je als collega’s elkaars dilemma’s zo goed kunt plaatsen, het is echt leren van elkaar.
waardevol, blij dat ik heb meegedaan.

lijkt je dit ook leuk en zinvol, schrijf je dan snel in want we gaan met de volgende ronde starten op 30 juni.

het nieuwe pe-systeem voor accountants (6): de 6 stappen

Fiscount — Tue, 01 Jun 2021 10:15:32 +0000

de 6 stappen van het nieuwe pe-systeem voor accountants.

voor 1 april

stap 1 : omschrijving werkzaamheden
stap 2 : formuleren leerdoelen
stap 3 : aangeven welke leermiddelen daarvoor zullen worden ingezet

voor 1 januari

stap 4 : uitvoeren, bijhouden en eventueel aanpassen van de voortgang en ontwikkeling
stap 5 : evalueren en reflecteren

voor 1 februari

stap 6 : registreren