Vaststellingsovereenkomst gedeeltelijk ontslag wegens bedrijfseconomische redenen (Engelstalig). This model concerns a settlement agreement under which an employee fully terminates their employment and subsequently re-enters employment for a reduced number of hours. The document includes arrangements regarding termination, continuation of the employment relationship, notice periods, and any compensation. It also addresses entitlement to unemployment benefits (WW) and statutory transition compensation. This model is intended for employers who wish to arrange a partial termination due to business-economic circumstances.
Aanvullende informatie
Dit model betreft een vaststellingsovereenkomst waarbij een werknemer volledig uit dienst treedt en aansluitend opnieuw in dienst komt voor een lager aantal uren. Het document bevat afspraken over beëindiging, voortzetting van het dienstverband, opzegtermijnen en eventuele vergoedingen. Ook wordt aandacht besteed aan het recht op WW en de transitievergoeding. Dit model is bedoeld voor werkgevers die als gevolg van bedrijfseconomische omstandigheden een gedeeltelijk ontslag willen regelen.
Meer informatie
Gerelateerde modellen
FMB
| Klantgroep: | BV / NV |
| Rubriek: | Arbeidsrecht |
| Thema: | Ontslag |
€70,-
Let op! Gratis met aanvullend:
Fiscount lidmaatschap
