Aanvullende informatie
Dit model betreft een vaststellingsovereenkomst waarbij een werknemer volledig uit dienst treedt en aansluitend opnieuw in dienst komt voor een lager aantal uren. Het document bevat afspraken over beëindiging, voortzetting van het dienstverband, opzegtermijnen en eventuele vergoedingen. Ook wordt aandacht besteed aan het recht op WW en de transitievergoeding. Dit model is bedoeld voor werkgevers die als gevolg van bedrijfseconomische omstandigheden een gedeeltelijk ontslag willen regelen.
Meer informatie
